去年七月底，我離開了任職近九年的公司。當時裸辭的我，已是一位48歲的中年工作者。原本的職位待遇優渥，屬於高階管理職，然而因對公司未來的發展方向與財務狀況感到不安，近兩年來我反覆掙扎，最終還是選擇離開了那個我親手打造的研發團隊。此刻我由衷感謝太太與家人的支持，讓我在這個人生階段仍能任性地對公司說出：「我不做了。」

離職後，我休息了三個多月，直到十一月才正式展開求職。這段「休息」並不等於完全閒置，我只是沒有積極投遞履歷，但卻規劃了幾項重點：重新整理履歷、分享過去在管理與開發上的實務經驗、修習與 AI 相關的線上課程，也重新拾起對攝影的熱愛。每天我依然維持與上班時無異的作息，時間一到就進書房投入日常規劃，晚上固定到籃球場運動，維持身心的平衡與健康。

離開公司初期，我仍以顧問身份協助原部門的同事銜接後續事務，此外也接下朋友公司顧問的角色，並參與國外線上公司的資料標註工作。然而這些工作帶來的收入不夠穩定，加上脫離職場越久，重返職場的機會便越加渺茫，因此到了十一月，我開始全力投入找工作。

我的求職策略以 LinkedIn 為主，台灣的人力銀行為輔。透過 LinkedIn 主動聯繫我的獵人頭不少，且多數媒合的工作待遇幾乎是我原先薪資的兩倍。不過這些職缺都在台北，而我希望以台中為據點。農曆年前，我婉拒了三個職位，還成功介紹一位朋友給獵人頭，最終他也順利媒合了那份工作。

在休息這段時間，我除了持續進修專業技能，也定期撰寫並發表關於管理、開發與產品規劃的文章。我始終認為，再完善的履歷也難以完整呈現個人的專業能力，透過文字分享，不僅能觸及更多有興趣的讀者，也有機會增加媒合的可能，讓潛在的雇主更清楚我能帶來的價值。

我也積極善用各種 AI 工具協助求職，包括打造一位「AI 應徵助理」，幫助我分析與職缺的契合度、掌握自身強項與不足之處。同時我也利用 AI 調查面試公司背景，預先準備可能出現的問題。每一場面試，我都進行針對性的模擬與準備，因此只要有面試機會，我都順利拿下 Offer。

我很清楚，自己想要的工作並非市面上常見的職缺，我需要的是一個能持續發揮與深化專業的舞台，而這樣的職位需要時間尋覓與等待。在面對未知與不確定的時期，我能做的，就是讓自己保持信心，持續精進。因為我相信，唯有隨時準備好，機會來臨時才能牢牢把握。

這週我正處理手邊工作與幾個項目的收尾，下週便將到新公司報到（有趣的是，最後是透過台灣的人力平台主動應徵並順利媒合）。這份新工作挑戰不少，涵蓋了我不熟悉的領域，難免心中仍有些畏懼。但如同每一個人，我也必須勇敢面對生活與工作的課題。

待業的日子難免徬徨，有時我也會懷疑，難道我的專業真的沒有用武之地了嗎？但反覆思考後，我決定寫下這篇文章，希望能給正處於類似困境的朋友，一點參考與鼓勵。

找工作是一段過程，媒合需要時間，策略也要不斷調整與修正。主動投遞履歷，與提升能見度讓自己被看見，兩者都需要兼顧。讓自己保持忙碌，是避免陷入憂鬱與焦慮的好方法。而現實如經濟壓力，也需要提前安排與因應。願每一位正在尋找職涯方向的朋友，都能找到那個讓自己閃耀的舞台。